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册亨:村级民生监督员上报问题线索617个党政纪处分18人
  作者: 信息来源: 册亨县纪委监委 发布时间:2018-03-07 点击数:
  

    2017年以来,册亨县纪委结合民生监督工作实际,着力规范“微权力”运行,为132个行政村(社区)配备民生监督员,构建县纪委监委、派出纪工委、乡镇纪委监察室、民生监督组、村级民生监督员“五位一体”监督网络,严查群众身边“微腐败”,打通村级民生监督“神经末梢”。

    建章立制,规范管理。册亨县把民生监督工作作为落实履行主体责任和监督责任的重要举措,作为深化纪检监察机关落实“三转”要求的重要载体,深化、细化、强化民生监督工作,进一步巩固“6321”工作法。出台《册亨县兼职民生监督员管理办法(试行)》,建立健全涵盖民生监督工作巡查、专项监察、绩效考核等20多项制度,充分发挥了村级民生监督工作“兜底”作用,切实为民生资金、民生项目安全高效运行保驾护航。

    加强培训,建强队伍。按“6321”工作法,选好配强村组级民生监督员,夯实监督基础,加大对乡(镇)、村级民生监督员队伍培训力度,提高监督能力。制定各乡(镇、街道)《村级民生监督组考核管理办法》,强化村、组民生监督员管理、考核,督促履职尽责。截至目前,全县配齐了36名镇级专职民生监督员、132名村级专职民生监督员、563名村级民生联络员、1111名村级民生信息员;对乡(镇)民生监督员进行集中培训13期。

    明确职责,纳入考核。进一步规范村级民生监督员职责,明确民生监督小组长由各乡(镇、街道)民生监督组单独管理,专职从事民生监督工作,不得承担村支两委安排的其他工作,确保民生监督小组成员专职专用、履职到位。制定了《册亨县民生监督员考核管理办法》,将民生监督员履行职责情况、协作配合情况、工作落实情况等纳入百分制考核,由民生监督组按季度进行综合考核,年终进行汇总,根据考核结果兑现报酬。截至目前,考核兑现村级专职民生监督员报酬17.12万元。

    紧盯线索,及时报送。为确保发现的问题能够得到迅速处理,要求村级民生监督员按要求及时上报发现的问题线索,要求各乡镇纪委负责村级民生监督案件线索汇总登记、分类处置,对苗头性问题及时约谈,切实把问题解决在萌芽状态;对存在轻微性问题的村干部,综合运用通报批评、诫勉谈话等“柔性”处理方式;对严重违纪违规的村干部,坚持从快从严处理。2017年,全县村级民生监督员共上报问题线索617条,办结617条,问题转立案18件,给予党政纪处分18人。

 
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